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kuehlhaus ist TOP Company 2022 

Wir wurden zum wiederholten Mal von kununu als Top Company ausgezeichnet

Auch in diesem Jahr wurden wir durch das Arbeitgeberbewertungsportal kununu erneut als hervorragender Arbeitgeber ausgezeichnet. Die Auszeichnung ist aufgrund von wachsenden Kriterien an Arbeitgeber erfolgt, die wir erfüllt haben. Die Kriterien zu Vergabe wurden bei dieser Vergabe überarbeitet, sodass Arbeitgeber einen Score von 3,8 erreichen müssen, sowie eine gewisse Anzahl an Bewertungen. Es werden Sterne mit einer Skalierung von 1 (sehr schlecht) bis 5 (sehr gut) verteilt, um diese Kriterien zu messen. Darunter fallen unter anderem die Arbeitsatmosphäre, der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden, das Vorgesetztenverhalten, die Gleichberechtigung, das Gehalt, die Arbeitsbedingungen, die Kommunikation und die Work-Life-Balance.

Unsere „kühlen Köpfe“ schätzen besonders den Umgang und die Kommunikation unter den Kollegen, da über Probleme direkt gesprochen wird. Zudem werden die Arbeitsatmosphäre, die Arbeitsbedingungen, die Work-Life-Balance und das Umwelt- und Sozialbewusstsein als sehr positiv empfunden. Unter den Bewertungen lassen sich allerdings auch kritische Stimmen finden, die die Aufgaben als zu ungenau empfinden, da unsere Mitarbeitenden sich selbst organisieren und dadurch viele Freiheiten bei ihrer Arbeitsgestaltung haben.

Unsere Werte, Firmenphilosophie und Holocracy

Der Erhalt des „TOP Company“ Logos bestätigt uns darin, dass wir als ausgezeichneter Arbeitgeber einiges richtig machen, weshalb wir im Folgenden gerne unsere Werte und unsere Firmenphilosophie beschreiben möchten. Innovation, Selbstbestimmtheit, Work-Life-Balance, Nachhaltigkeit und Holacracy sind die zentralen Werte unserer Agentur. Diese machen uns gerade bei jungen Erwachsenen, die beispielsweise ein Studium parallel absolvieren oder bei Eltern, die die Betreuung ihrer Kinder gewährleisten müssen, sehr beliebt. Bei uns fühlen sich nicht nur Berufsanfänger, Studierende und Auszubildende wohl, sondern auch Menschen, die schon lange im Berufsleben sind. Eine gelungene Mischung, wie wir finden. Anders als bei einigen anderen Agenturen, sind unsere Mitarbeitenden schon mehrere Jahre Teil unserer kuehlhaus-Familie.

Viele loben die Freiheiten, die sie bei uns haben. So arbeiten wir selbstorganisiert in Teams, die als Kreise bezeichnet werden. Diese Kreise verfolgen einen Purpose, der die Absichten und die Identität des Kreises beschreibt. Zudem ist es uns egal, wo unsere Mitarbeiter ihr Können gelernt haben. Sie können ein Hochschulstudium absolviert haben, eine Ausbildung gemacht haben oder sich ihr Können selbst beigebracht haben. Wir bezahlen das gleiche Können gleich. Daher stehen auf unseren Visitenkarten keine Jobtitel, sondern „No titles, just roles“.

Wir freuen uns sehr über diese tolle Auszeichnung und bedanken uns herzlich bei allen, die uns bewertet haben und bei kununu.

Ihr möchtet Teil des kuehlhaus Teams werden? Wir sind immer auf der Suche nach neuen, kühlen Köpfen. Findet euren Traumjob.

Ein Artikel von

Pebble
Foto geschäftsführender Gesellschafter

Christian Reschke

Ich bin Managing Partner, leidenschaftlicher Digitaler-Unternehmer, Online-Veteran, Business-Querdenker.

Meine Rollen bei kuehlhaus:

  • Company Strategy
  • Company Circle Lead (CEO)
  • Marketing Circle Lead
  • Certified Facilitator
  • M&A
  • Partner Portfolio

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